O Mário possui as
competências chave de um excelente coach: escuta ativa, real atenção ao seu
coachee, sem qualquer julgamento ao longo do processo, capaz de fazer as
perguntas certas, apresentando um genuíno interesse para que o outro aprofunde
o seu auto-conhecimento, desafiando-o a ir em frente. Foi muito gratificante o
processo de coaching com o Mário. Recomendo vivamente.
O processo de Coaching
permitiu-me aplicar diferentes ferramentas em mim própria e, com isso, tomei a
decisão de disseminar este processo pelas minhas lideranças intermédias e
também adotar algumas destas ferramentas em novos processos de recrutamento para
a empresa, dada a importância que elas representam no alinhamento entre a
missão, valores e objetivos de todos no desempenho global da organização.
O paradoxo de plataformas que nos conectam enquanto nos isolam — e a forma saudável de comparar
A diferença entre liderança autêntica e liderança dependente — e como começar a mudar hoje.
A diferença entre autoestima oscilante e autovalor estável — e como construir a segunda
Queremos contribuir para o aumento da probabilidade de alcançar objetivos na sua realidade pessoal, profissional ou organizacional, através de um amplo - crescente e continuamente melhorado - leque de conceitos, competências e ferramentas, sustentadas em conhecimento, processos e metodologias internacionalmente certificadas, cientificamente comprovadas ou assentes nas melhores práticas recomendadas.
Os ingredientes-chave, para esse incremento na probabilidade de sucesso, são a sua consciência e vontade - férreas e inabaláveis - de alterar a sua rota, assumindo, sem receio, transformações nos paradigmas da sua existência, rumo a um futuro diferente (caso sinta insatisfação ou estagnação nos resultados que está a gerar), beneficiando de um superior alinhamento com a sua identidade pessoal, profissional ou organizacional.
